Онлайн-оформление заказа в настоящее время доступно в США. Свяжитесь с нами, чтобы совершить покупку, если вы проживаете в другой стране!

Остался всего 1 шт.! Приобретите одноразовые лабораторные шприцы для ВЭЖХ объёмом 10 мл (100 шт.) прямо сейчас — раньше других!

Посетите WelchLab, чтобы ознакомиться с полной коллекцией лабораторных расходных материалов, включая стеклянную и пластиковую посуду и многое другое!

International Women's Day - Celebrating and Spotlighting Our Lab Sisters!

Международный женский день — чествуем и освещаем деятельность наших лаборанток!

Предстоящий Международный женский день 8 марта — это не только день, когда можно воздать должное достижениям и вкладу женщин во всем мире, но и момент для размышлений и ожиданий относительно роли женщин в области науки.

Путь науки огромен и безграничен, и в этой области всё больше женщин-учёных ярко блистают своей мудростью и стойкостью в каждом уголке лаборатории. Давайте начнём с обзора истории по старым фотографиям:

На этой фотографии 1948 года сотрудница Национального института стандартов и технологий (НИСТ) в США работает с одним из первых масс-спектрометров.
На этой фотографии изображена женщина, работающая с большим аналитическим прибором, а именно трёхступенчатым газовым хроматографом (ГХ) Perkin-Elmer модели 188, представленным в середине 1950-х годов. Прибор состоит из трёх последовательно соединённых частей, но может использоваться и независимо.
Эта фотография сделана в начале 1958 года в компании Esso Research and Development Company (Esso R&D Co.) и демонстрирует обычную газовую хроматографическую лабораторию. Женщина на фотографии работает с лабораторным оборудованием. В то время в лаборатории было восемь газовых хроматографов модели 154. Помимо хроматографа, используемого оператором, непосредственно под каждым хроматографом располагался потенциометрический титратор.
В 1960-х годах женщина работает на времяпролетном масс-спектрометре Bendix MA-2.

В 1975 году женщина использует масс-спектрометр в Национальном институте здравоохранения (NIH) в США.

В заключение мы хотели бы поделиться фотографией с конференции по масс-спектрометрии, проходившей в 1951 году в Национальном бюро стандартов США (ныне известном как Национальный институт стандартов и технологий, NIST). Среди ста учёных-мужчин только одна женщина, и её присутствие заметно выделяется в ту эпоху доминирования мужчин (второй ряд, третья слева).

Оглядываясь назад на начало XX века, можно сказать, что присутствие женщин в научном сообществе было незначительным и сталкивалось с многочисленными препятствиями. Их образование и карьерный рост ограничивались господствовавшими в то время общественными и культурными нормами. Даже если у них и была возможность работать в лаборатории, им часто приходилось занимать второстепенные или начальные должности.

Однако по мере того, как колесо истории вращалось вперёд, семена перемен были посеяны. Распространение образования, рост движения за права женщин, принятие законов о гендерном равенстве и совокупный прогресс общественных настроений проложили путь к успеху женщин-учёных.

В XXI веке наблюдается значительный рост доли женщин в сфере исследований. По данным ЮНЕСКО, в 2019 году доля женщин-исследователей варьировалась от 18,5% до 48,2% на разных континентах, со средним показателем 29,3%. Это свидетельствует о заметном улучшении участия женщин в научных исследованиях, отражая продолжающиеся усилия общества по обеспечению гендерного равенства и прогресс в научном сообществе. Это вдохновляющая тенденция, и в будущем мы можем ожидать, что всё больше женщин добьются выдающихся успехов в области науки.

Действительно, до достижения полного гендерного равенства ещё предстоит пройти долгий путь. Гендерный дисбаланс сохраняется в различных аспектах, включая результаты исследований, финансовую поддержку, конкурентоспособность на рабочих местах и ​​возможности карьерного роста. Необходимы усилия по решению этих давних проблем и созданию более инклюзивной и равноправной среды для представителей всех полов в различных областях. Постоянная пропагандистская деятельность, изменение политики и культурные сдвиги необходимы для обеспечения равных возможностей для всех людей, независимо от пола, и признания их вклада во всех аспектах профессиональной и академической деятельности.

Мы можем решить несколько ключевых задач по созданию более равноправной и справедливой среды для женщин-ученых и сотрудников аналитических лабораторий. Это включает в себя реализацию гендерно-нейтральной политики найма, предоставление гибкого графика работы, учитывающего различные жизненные потребности, и обеспечение равных возможностей для карьерного роста и развития.

Благодаря этим изменениям мы не только создадим более равноправную площадку для женщин, но и привнесём больше разнообразия и инноваций в сами научные исследования. Давайте вместе сделаем лабораторию справедливой площадкой, где каждый сможет продемонстрировать свои таланты и вклад!